为进一步严肃机构编制工作纪律，管好用活机构编制资源，努力推动机构编制工作提质增效，正安县委编办“四强化”加强机构编制监督管理。

一是强化理论学习，在提升能力素质上持续发力。坚决贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作重要论述和重要指示批示精神，持续学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制报告制度实施办法（试行）》等机构编制党内法规，进一步提高政治站位，牢牢把握机构编制工作正确政治方向；进一步提升业务素养，全面掌握机构编制监督管理的主要内容；进一步拓宽思路视野，不断提升机构编制监督管理的能力水平。

二是强化信息基础，在确保数据精准上持续发力。坚持把基础数据作为推动机构编制工作的前提和关键，进一步夯实数据基础，提升管理能力，切实为开展机构编制动议、论证等环节工作提供决策参考。以机构编制实名制系统为依托，建立机构编制总量、领导职数、编制使用、消化超编人员、教职工编制归还等机构编制台账，不断加强机构编制数据化建设；以机构编制文件为依据，适时更新调整，全面掌握机构编制来龙去脉，确保各项数据的准确性和真实性。

三是强化管控结合，在严明纪律规矩上持续发力。坚持机构编制集中统一管理，严格执行机构编制政策法规，不断提升机构编制监督管理的能力和水平。认真梳理机构编制政策法规有关知识要点，为承办机构编制事宜提供决策依据；严格执行《关于进一步规范全县机关事业单位人员流动和编制管理的实施意见》，切实把好人员入口关；认真贯彻执行机构编制事项申请“三个必查”制度，进一步规范机构编制请示事项报送工作；坚持总量控制，积极探索党政群机关部门领导职数总量统筹使用办法，不断满足经济社会发展需求。

四是强化配合协调，在推进齐抓共管上持续发力。加强部门之间的协调配合，实行部门联动，坚持以机构编制数据信息为基础，不断提升机构编制监督管理合力。配合组织部门做好领导职数管理、行政机关超编管理等工作；配合人社部门做好事业单位岗位管理以及管理岗位职员等级晋升等工作；配合巡察、审计等部门做好机构编制巡察、领导干部离任审计等工作。