为进一步严明纪律规矩，加强监督管理，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，正安县委编办“四举措”确保消化超编人员工作取得新成效。

一是坚持问题导向，在深化认识上精准发力。持续贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规，高度重视人员超编问题，坚决扛起政治责任，把监督检查作为贯彻落实《条例》的重要举措，把整改落实作为维护机构编制权威性和严肃性的有力抓手。建立人员超编问题台账，坚持把消化人员超编工作纳入重要议事日程，摆在更加突出位置，牢牢把握政治性和政策性，始终坚持原则性和程序性，切实增强自觉性和主动性，多措并举，全力以赴，切实抓好整改落实。

二是注重调查研究，在掌握实情上精准发力。坚持把调查研究作为制定政策、狠抓落实、提高能力、转变作风的重要举措，聚焦消化超编工作任务目标，制定调研工作方案，组建4个调研工作组，分别对超编的7个行政单位和20个事业单位进行实地调研，全面了解超编单位的人员结构、年龄结构、工作岗位、抽（借）调等情况，并与单位进行交流座谈，提出消化超编人员初步建议，进一步摸清底数，掌握实情，为推进消化超编人员工作提供决策参考。

三是围绕目标任务，在强化措施上精准发力。紧紧围绕消化超编人员工作的目标任务、纪律要求、时间节点，强化思路举措，制定整改执行方案，通过调整编制、划转人员、自然减员等措施逐步消化。注重资源利用，在调查研究、沟通协调、请示汇报的基础上，建立行政编制、执法编制、事业编制等3个编制周转池，通过借用编制的方式逐步解决超编问题。把握原则要求，针对同一主管部门既有超编单位也有空编情况的，将超编人员调整到空编单位，不同主管部门的，将人员调整到职责相近、联系紧密的单位。

四是强化担当作为，在配合协调上精准发力。强化责任担当，积极主动作为，确保消化超编人员工作推进有力、实效明显。成立工作领导小组，明确工作职责，各部门各司其职、各尽其责，不断增强工作合力。组织人事、机构编制等部门齐心协力、强力推进，认真做好人员调整、编制调整等工作，切实把担当作为精神内化于心、外化于行，完成消化任务的百分之九十六，不断彰显消化超编人员工作新担当、新作为、新成效。