如何进一步做好机构编制服务工作，切实为单位和群众服好务。正安县委编办从提升自身能力入手，“五举措”努力做好机构编制服务工作。

一是注重学习、提升业务能力。机构编制工作，需要不断的学习，知识要不断的积累和更新，才能更好做好服务工作。良好的学习氛围的形成，需要切实可行的平台和措施，我办通过学习考试的形式促使大家不断学习，每周定期组织学习，适时知识测试。让学习成为必须、让学习成为自觉，让大家从被动学习逐渐转向主动学习，养成自觉学习的习惯，通过学习不断充实自己的知识储备，更新自己的认知，拓展自己的视野，更好的胜任自己的工作岗位。主要学习习近平总书记对机构编制工作的重要指示批示精神、机构编制条例法规、相关文件，熟炼掌握机构编制管理必须具备的知识，明确正确的服务方向，树立正确的服务理念。

二是“修炼内功”、熟知“家底”。要做好机构编制工作，如何更好的使用好有限的机构编制资源，就需要机构编制这支队伍“修炼好内功”，自己要知道自己有多少家底，思考如何盘活有限的“家底”，是机构编制工作者必须认真对待的问题。为解决这些问题，从以下几个方面打牢“功底”：第一，熟悉掌握全县机构设置、编制和实有人员配备情况，要随时做到心中有数，对各单位基本情况掌握透切，了然于胸；第二，学习历年机构编制档案，熟悉掌握历年本县机构改革情况和各单位机构编制演变历史情况，掌握各单位机构编制沿革和机构编制历年变化情况。熟炼知晓自己的“家底”，做到心中有数，才能有的放失、用好手中有限资源更好的为单位服务。

三是主动服务、掌握实际情况。第一，实地走访。单位每同志每年不定期到单位走访调研，了解单位机构运行情况、机构编制人员配备情况，存在困难和问题；第二，网络沟通。通过微信、电话、QQ等方式与单位及时沟通，充分了解，随时掌握单位基本情况。针对情况、有的放失制定问题清单，在规定时间内帮助单位解决在的困难和问题，特别是当前急需解决的事宜。

四是建立意见反馈制度、关注社会热点问题。针对社会关注的热点问题，特别是关系民生的问题，我办对涉及的单位重点关注，要求相关单位将遇到的困难和问题及时以报告的形式上报我办，建立台账，及时召开室务会研究相关问题，能很快解决的及时解决，一时解决不了的作好解释工作，需上报领导的及时汇报。建立意见反馈制度，做到心中有数，随时提醒，提高解决问题的效率。

五是建立交流学习考核制度、增加自身服务能力和水平。各股室每年不定期立足本股室职责向其他县市编办沟通交流，并此项工作列入年终干部考核事项之一。学习其他县市好的经验和做法，相互学习相互借鉴。各股室定期汇报相互交流情况，学习其他地方好的经验和好的做法，并提出自己建议和意见。